为深入贯彻落实学校关于二级单位深化改革实践的工作要求，切实提升二级单位管理效能，4月8日，医学人文学院党委与基础医学院党委开展“二级单位深化改革实践”互学互鉴交流会。医学人文学院班子成员、教师代表，基础医学院党委常务副书记吴芮凌、党支部书记、教研室主任参加会议，会议由吴芮凌主持。
会上，医学人文学院党委常务副书记倪娅以“传承时珍精神 推进学院高质量特色发展”为主题，从改革背景、相关依据、方向路径等六个关键方面展开详细介绍。她指出，二级单位作为学校深化改革实践的前沿阵地，肩负着教学科研、师生服务、安全管理等多重重要职能，其综合治理水平直接关系到校园的整体稳定与发展。在当前教育强国建设的大背景下，积极推进二级单位改革，对于提升学校综合实力、实现高质量发展意义深远。
吴芮凌表示，高校二级单位改革实践涉及党建、教学、科研、学生管理等多个维度，是提升办学治校能力的关键环节。教育部多次强调强化基层治理体系建设，此次交流为两院改革提供了新思路。未来，将把交流成果转化为实际行动，通过院际交流，实现从“单点突破”到“系统联动”的转变，搭建跨院系、跨学科合作平台，凝聚发展合力，为学校高质量发展注入新动能。
与会双方还围绕综合党建、学生工作、专业优化、学科发展、课程建设、教学改革及科研团队建设等核心内容展开深入交流。
会后，与会老师纷纷表示深受启发。二级学院应以党建为引领，在专业、学科、课程建设中充分体现学校办学特色，凝聚各方力量，积极探索学科交叉创新，不断实践、反思与改进，推动学院持续发展。此次互学互鉴交流会为医学人文学院与基础医学院提供了宝贵的学习与交流机会，为两院深化改革、提升治理水平奠定了坚实基础，期待两院在改革实践中取得丰硕成果，为学校整体高质量发展注入强劲动力。
